有為者有位，能干者能上，優秀者優先 | 百歲坊品牌2025年度人才晉升圓滿結束

人才，是百歲坊品牌的核心競爭力。人才晉升，是百歲坊品牌為員工搭建成長平臺、助力品牌長遠發展的堅實基石。

近日，百歲坊品牌2025年度晉升圓滿結束。多年來，百歲坊品牌通過不斷嚴抓人才選用標準，提升選人育人管理水平，暢通員工晉升渠道，有力踐行“有為者有位、能干者能上、優秀者優先”的用人理念，為每一位有能力、有抱負的員工提供廣闊的發展空間。

晉升考核以“嚴”立標，用“全”提質，公平、公正、公開。涵蓋筆試、述職、面試等環節，考核環環相扣，讓兼具專業深度、成長潛力與創新思維的人才脫穎而出。

每一次人才晉升，都是百歲坊品牌人才戰略推進過程中的一個新起點。未來，公司將繼續秉持“有為者有位、能干者能上、優秀者優先”的用人理念，持續暢通員工晉升渠道，不斷優化人才選拔和培養機制，讓“有為者有位”成為常態，讓“能干者能上”成為共識，讓“優秀者優先”成為準則。

雖然我們來自五湖四海，但懷揣著同樣的夢想，一同加入了百歲坊這個大家庭，用實際行動證明著：我們是優秀的百歲坊人！

祝賀所有晉升成功的家人！讓我們以此為起點，帶著這份榮譽和責任，與百歲坊品牌攜手共進，在實現個人價值的同時，共同奔赴更高的目標，讓每一份努力都綻放出最耀眼的價值光芒。

我們也誠摯地邀請更多的同行者，加入百歲坊這個溫暖的大家庭，擁抱“責任、進取、熱愛、自由”的精神和態度，一起愉快地工作，一起追逐夢想、共同成長，一步一個腳印，書寫屬于自己的精彩人生，實現人生價值！